Вісник Маріупольського державного університету – Сер. : Філософія, культурологія, соціологія. – 2020. – Вип. 19. – С. 1-161.
Суровцева Ірина Юріївна кандидат історичних наук, доцент доцент кафедри соціології та соціальної роботи
Державного вищого навчального закладу «Приазовський державний технічний університет»
Surovtseva Iryna Ph.D. (History), associate professor of the Department of Sociology and Social Work
State Higher Education Institution “Priazovskyi State Technical University”
Анотація Стаття розкриває теоретичні підґрунтя розвитку концепту «членство в організаціях». На рівні професійних, тоталітарних та бюрократичних організацій як соціальних сегментів, членство модифікується як «статус приналежності», організаційної ідентичності, підлеглості та причетності. Розкриваються певні ціннісні принципи, на сторожі формального виконання яких, стоїть статут та присяга. Набуття членства перетворює індивіда у компонент персоналу, який стає об’єктом організаційних рішень.
The article reveals the theoretical basis for the development of the concept of «membership in organizations». In sociology, the term "membership" is used in a broad (member of society) and narrow (member of a formal organization) sense. At the level of professional, totalitarian and bureaucratic organizations as social segments, membership is modified as «belonging status», organizational identity, subordination and involvement. Certain value principles are revealed, the formal implementation of which is guarded by the statute and the oath.
Organizations decide, on the one hand, on the acquisition and termination of membership, and on the other on the transfer of members to various positions in the organization. Acquisition of membership turns the individual into a component of staff, which becomes the object of organizational decisions. The macro-sociological concepts of F.Tönnies, M.Duverger, T.Parsons, M.Olson present membership as a formal-bureaucratic procedure with limited and open access. Admission to the group, the organization is a preliminary investigation and establishment of the ethical value of the applicant and receipt after testing and testing of the approbation as a «full».
Joining the organization or gaining membership in it is a complex procedure of social cooperation, mutual consent. You can join a closed organization only after a long probationary period and serious recommendations from the responsible guarantors, even passing an examination and filtration commission, providing evidence of sincerity and firmness of intention. There are groups with limited and open access, but the process of joining and leaving the group is determined by the nature of the goal that the group wants to achieve, not by some characteristics of membership. Thus, pressure groups (lobbying organizations) attract participants partly through subtle forms of coercion, and partly through the provision of selective incentives (legal and financial advice, advocacy of members of associations before the judiciary and law enforcement agencies).
With the acquisition of membership in one organization, the individual receives formal isolation from a member of another organization. Members of a particular organization can be recognized by symbols (flag, emblem, slogan, etc.). Any organization can set its own restrictions or qualifications: age, availability of written recommendations, entrance fees. Active participation in membership not only deepens the experience of the individual and expands the potential of the organization, but expands its influence within the community, involving a wider segment of the community in organizational activities.
Ключові слова: організації, членство, соціологія організацій, organizations, membership, sociology of organizations
Список використаної літератури
1. Вебер М. Избранное. Образ общества / М. Вебер. – Москва : Юрист, 1994. - 704 с.
2. Вебер М. Протестантские секты и дух капитализма [Электронный ресурс] / М. Вебер // Библиотека Гумер. – Режим доступа : https://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Sociolog/Veb_PrEt/index.php 3. Дюверже М. Политические партии [Электронный ресурс] / М. Дюверже // Библиотека Гумер. – Режим доступа : https://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Polit/Duverg/index.php 4. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда / Э. Дюркгейм. – Москва : Канон, 1996. - 432 с.
5. Євдокимова І. Тенденції розвитку громадських організацій у сучасній Україні / І. Євдокимова, І. Вітковська // Вісник Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна. Сер. : Соціологічні дослідження сучасного суспільства: методологія, теорія, методи. - 2018. - Вип.41. - С.42-49.
6. Исупова О. Г. Конверсационный анализ: представление метода [Электронный ресурс] / О. Г. Исупова // Социология: методология, методы, математическое моделирование. – 2002. - № 15. – С. 33-52. – Режим доступа : http://ecsocman.hse.ru/data/2012/03/19/1269116997/Isupova.pdf 7. Олсон М. Логіка колективної дії: суспільні блага і теорія груп / М. Олсон. – Київ : Лібра, 2004. - 272 с.
8. Парсонс Т. О социальных системах / Т. Парсонс; под ред. В. Ф. Чесноковой, С. А. Белановского. – Москва : Академический Проект, 2002. - 832 с.
9. Патнем Р. Гра в кеглі наодинці: занепад соціального капіталу Америки [Електронний ресурс] / Р. Патнем // Незалежний культурологічний часопис «Ї». – 2001. - № 1. – Режим доступа : http://www.ji.lviv.ua/n21texts/putnem.htm 10. Степаненко В. Проблеми формування громадянського суспільства в Україні: інститути, практики, цінності [Електронний ресурс] / В. Степаненко // Українське суспільство: 10 років незалежності / за ред. В. Ворони. – Київ : IС НАН України, 2001. – С. 169-183. - http://i-soc.com.ua/assets/files/book/stepanenko/st2.doc 11. Тьоніс Ф. Спільнота та суспільство Основні поняття чистої соціології / Ф. Тьоніс. - Київ : Дух і літера, 2005. - 262 c.
12. Leadership, Membership, and Voice: Civic Associations That Work [Electronic resource] / К. Т Andrews and other // American Journal of Sociology – 2010. - Vol. 115, № 4. – P. 1191-1242. – Mode of access : https://scholar.harvard.edu/hahrie/files/AndrewsEtAl2010.pdf 13. Niklas Luhmann and Organization Studies [Electronic resource] / D. Seidl and K. H. Becker (eds.). - Copenhagen : Copenhagen Business School Press, 2006. - Mode of access : http://samples.pubhub.dk/9788763003049.pdf
References
1. Veber M. Izbrannoe. Obraz obshchestva / M. Veber. – Moskva : Yurist, 1994. - 704 s.
2. Veber M. Protestantskie sekty i dukh kapitalizma [Elektronnyy resurs] / M. Veber // Biblioteka Gumer. – Rezhim dostupa : https://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Sociolog/Veb_PrEt/index.php 3. Dyuverzhe M. Politicheskie partii [Elektronnyy resurs] / M. Dyuverzhe // Biblioteka Gumer. – Rezhim dostupa : https://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Polit/Duverg/index.php 4. Dyurkgeym E. O razdelenii obshchestvennogo truda / E. Dyurkgeym. – Moskva : Kanon, 1996. - 432 s.
5. Yevdokymova I. Tendentsii rozvytku hromadskykh orhanizatsii u suchasnii Ukraini / I. Yevdokymova, I. Vitkovska // Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu im. V.N. Karazina. Ser. : Sotsiolohichni doslidzhennia suchasnoho suspilstva: metodolohiia, teoriia, metody. - 2018. - Vyp.41. - S.42-49.
6. Isupova O. G. Konversatsionnyy analiz: predstavlenie metoda [Elektronnyy resurs] / O. G. Isupova // Sotsiologiya: metodologiya, metody, matematicheskoe modelirovanie. – 2002. - № 15. – S. 33-52. – Rezhim dostupa : http://ecsocman.hse.ru/data/2012/03/19/1269116997/Isupova.pdf 7. Olson M. Lohika kolektyvnoi dii: suspilni blaha i teoriia hrup / M. Olson. – Kyiv : Libra, 2004. - 272 s.
8. Parsons T. O sotsialnykh sistemakh / T. Parsons; pod red. V. F. Chesnokovoy, S. A. Belanovskogo. – Moskva : Akademicheskiy Proekt, 2002. - 832 s.
9. Patnem R. Hra v kehli naodyntsi: zanepad sotsialnoho kapitalu Ameryky [Elektronnyi resurs] / R. Patnem // Nezalezhnyi kulturolohichnyi chasopys «I». – 2001. - № 1. – Rezhym dostupa : http://www.ji.lviv.ua/n21texts/putnem.htm 10. Stepanenko V. Problemy formuvannia hromadianskoho suspilstva v Ukraini: instytuty, praktyky, tsinnosti [Elektronnyi resurs] / V. Stepanenko // Ukrainske suspilstvo: 10 rokiv nezalezhnosti / za red. V.Vorony. – Kyiv : IS NAN Ukrainy, 2001. – S. 169-183. - http://i-soc.com.ua/assets/files/book/stepanenko/st2.doc 11. Tonis F. Spilnota ta suspilstvo Osnovni poniattia chystoi sotsiolohii / F. Tonis. - Kyiv : Dukh i litera, 2005. - 262 c.
12. Leadership, Membership, and Voice: Civic Associations That Work [Electronic resource] / К. Т Andrews and other // American Journal of Sociology – 2010. - Vol. 115, № 4. – P. 1191-1242. – Mode of access : https://scholar.harvard.edu/hahrie/files/AndrewsEtAl2010.pdf 13. Niklas Luhmann and Organization Studies [Electronic resource] / D. Seidl and K. H. Becker (eds.). - Copenhagen : Copenhagen Business School Press, 2006. - Mode of access : http://samples.pubhub.dk/9788763003049.pdf
Цитування
ДСТУ ГОСТ 7.1-2006
Суровцева І. Ю. Теоретичні погляди на поняття «набуття членства» в соціології організацій / І. Ю. Суровцева // Вісник Маріупольського державного університету. Сер. : Філософія, культурологія, соціологія. – 2020. – Вип. 19. – С. 139-145.
Harvard Referencing Style
Surovtseva, I., 2020. Teoretychni pohliady na poniattia «nabuttia chlenstva» v sotsiolohii orhanizatsii [Theoretical views on the concept of «acquisition of membership» in the sociology of organizations]. Vìsnik Marìupolʹsʹkogo deržavnogo unìversitetu. Serìâ: Philosophy, culture studies, sociology,19, pp. 139-145.
